La recherche est une garantie de la qualité de l’enseignement car elle permet aux enseignants d’approfondir des théories pour faire évoluer cet enseignement.
Tous les deux ans, IAE FRANCE, en collaboration avec un IAE, organise l’AGORA IAE FRANCE, un événement inter-IAE, visant à faire se rencontrer et s’enrichir les expertises académiques, pédagogiques et administratives.
Le Mois de la recherche a pour objectif de fédérer les IAE autour de cette thématique essentielle et de faire rayonner nos écoles en mettant en avant les initiatives de chacun.
En retenant la transition écologique et sociétale comme axe prioritaire de progrès dans son projet stratégique 2022-2024, IAE FRANCE s’est engagé à créer des dispositifs structurants et inspirants au service des écoles universitaires de management?
Publié fin 2023, le référentiel de connaissances et de compétences DD-RSO IAE FRANCE constitue une première étape visant à soutenir les équipes pédagogiques des IAE dans leur transition.
Publié en juillet 2025, le guide de bonnes pratiques en DD-RSO recense et valorise les bonnes pratiques des IAE en matière de développement durable et de responsabilité sociétale (DD&RS).
Pour favoriser l’engagement des IAE et accompagner chacune des écoles membres du réseau, IAE FRANCE a développé des partenariats cadres structurants avec des organismes nationaux.
Le Mois du Développement Durable IAE FRANCE vise à sensibiliser notre communauté à la transition écologique et à l’urgence d’agir, mais aussi à encourager la réalisation d’actions concrètes, localement au sein des IAE.
Etudiants entrepreneurs, projets étudiants, vie associative… retrouvez dans cette rubrique des articles sur les étudiants qui font la force du réseau des IAE.
Si la Gestion et le Management sont enseignés dans un très grand nombre d’écoles et d’institutions, c’est au sein des universités, et notamment des IAE, que se fait l’essentiel de la recherche en Sciences de Gestion.
Cette rubrique est dédiée aux journalistes qui y retrouveront nos derniers communiqués de presse, dossier de presse et visuels.
Experts en Management
Réenchanter la fonction Ressources Humaines
Samuel Mercier, responsable du Master Ressources Humaines de l’IAE DIJON a rédigé une chronique pour le magazine Liaisons sociales.
Il évoque ses travaux de recherche sur l’institutionnalisation de l’éthique et de la responsabilité sociale dans la gouvernance des organisations.
Partant du constat que la fonction RH peine à s’imposer et tend parfois même à disparaître, il met en avant le besoin d’un « réenchantement » de la fonction.
Pour ce faire, Samuel Mercier propose quatre pistes d’action pour les professionnels des RH :
les impliquer davantage dans le processus d’évolution du contrat psychologique entre l’entreprise et ses collaborateurs
en faire des acteurs majeurs des démarches de RSE
renforcer la dimension stratégique de leur fonction, notamment à travers la gestion des carrières des collaborateurs de l’entreprise
leur confier la mission du bonheur au travail
Le dossier propose aussi un zoom sur la thèse de Jérémy Vignal, ATER à l’IAE DIJON, sur le retour d’expatriation mal appréhendé par les entreprises.
En formation continue, l’IAE Bordeaux propose un programme entièrement en ligne, conçu pour former les cadres du développement commercial. 💡 100% à distance : apprenez à votre rythme, où que...
Caroline Rouen-Mallet, Université de Rouen Normandie; Pascale Ezan, Université Le Havre Normandie et Stéphane Mallet, IAE Rouen Normandie – Université de Rouen Normandie,le 10 février 2026 Le dernier rapport de...